現場のリアル

訪問介護で利用者さんのタバコ・喫煙がつらい時|我慢だけで終わらせないために

訪問介護で利用者さんのタバコや喫煙がつらい時の考え方を現場目線で解説。におい・煙・身体介護中や調理中の喫煙、体調不良、記録や事業所への相談ポイントを整理します。
現場のリアル

障害福祉の記録の書き方|小さな違和感を残すことが支援を守る理由

障害福祉の記録で何を書けばいいか迷うヘルパーへ。事実・感じたこと・対応・結果の分け方、小さな違和感を残す理由、記録が本人とヘルパーを守る場面を現場目線で解説します。
現場のリアル

障害福祉で利用者さんとの距離感に迷った時に|近づきすぎず、見放さないための現場判断

障害福祉で利用者さんとの距離感に迷うヘルパーへ。近づきすぎ・離れすぎ、支援時間外の連絡、個人的な関係、事業所へ相談すべき場面を現場目線で整理します。
事業所の裏側

障害福祉の支援手順書とは?安心して支援に入るために確認したいポイント

障害福祉の支援手順書について現場目線で解説。本人のこだわり、声かけ、支援の流れ、家族対応、予定変更時の判断など、安心して一人訪問に入るために確認したいポイントを整理します。
事業所の裏側

障害福祉の初回同行で確認したいこと|紙では分からない生活の温度を見るために

障害福祉の初回同行で確認したいことを現場目線で解説。本人のペース、声かけ、こだわり、家族との距離感、支援の流れなど、紙では分からない生活の温度を見るポイントを整理します。
事業所の裏側

障害福祉でヘルパーを一人にしない事業所の特徴|現場任せにしない職場を見極めるために

障害福祉でヘルパーを一人にしない事業所の特徴を解説。初回同行、再同行、支援手順書、相談体制、家族対応など、現場任せにしない職場を見極めるポイントを整理します。
現場のリアル

障害福祉で報告・相談できずに抱え込む人へ|小さな違和感を出していい理由

障害福祉で報告・相談できずに抱え込んでしまうヘルパーへ。小さな違和感を早めに共有する大切さ、サ責や管理者への伝え方、相談しやすい職場環境の見極め方を現場目線で解説します。
現場のリアル

障害福祉の支援が予定通りに進まない理由|時計通りに動かない現場で焦らないために

障害福祉の支援が予定通りに進まず焦ってしまうヘルパーへ。時計通りに動かない現場で、本人のペースを見ながら支援する考え方、無理に進めない判断、記録・報告のポイントを整理します。
現場のリアル

障害福祉で利用者さんに拒否された時に落ち込む人へ|嫌われたと決めつけなくていい理由

障害福祉で利用者さんに拒否されて落ち込むヘルパーへ。拒否を「嫌われた」と決めつけず、本人の状態やタイミング、声かけの見直し方、事業所への相談ポイントを現場目線で解説します。
現場のリアル

障害福祉の家族対応でヘルパーが板挟みになる理由|本人主体と家族の不安の間で迷った時に

障害福祉の家族対応でヘルパーが板挟みになる場面を現場目線で解説。本人主体と家族の不安の間で迷った時の考え方、支援計画との線引き、事業所が入るべき対応を整理します。